La metodología aplicada en el programa "Entrenando a Entrenadores" pretende ser adoptada como una práctica organizacional para transferir habilidades y experiencia en nueve puestos de trabajo.

Capacitar maestros instructores que transmitan sus conocimientos a los trabajadores más nuevos es el principal objetivo del Programa de Entrenamiento y Asesoría "Entrenando a Entrenadores", que la Escuela de Negocios de Asexma comenzó a ejecutar en la Compañía Tecno Industrial S.A. (CTI), desde el miércoles 16 de junio.

El Programa contempla una duración de cinco meses, periodo en el cual se instruirá a 14 maestros que llevan más de 8 años trabajando en la línea de producción de cocinas de CTI,  y que poseen desempeños destacados, con el fin de que ellos mismos posteriormente capaciten a otros 40 operarios, que no superan un año trabajando en la empresa.

El propósito es transferir el conocimiento técnico, específico, experiencia y buenas prácticas laborales de los operarios con mayor experiencia, enseñando y formando en la práctica a los nuevos trabajadores, para así desarrollar sus habilidades. Adicionalmente, este programa permite que el proceso de enseñanza-aprendizaje sea adoptado como una práctica organizacional.

Entrenando Entrenadores se desarrollará en tres etapas: La primera contempla la capacitación de los potenciales entrenadores, la segunda se concentrará en la transferencia de habilidades,. y la tercera desarrollará el acompañamiento y seguimiento a la aplicación del modelo enseñanza-aprendizaje en línea de producción.

¿Por qué capacitarse?

En la ceremonia de inauguración de este Programa estuvo presente el gerente de la División Cocinas y Estufas de CTI, Camilo Mendoza, quien utilizó un atingente tema -como lo es el campeonato mundial de fútbol- para explicar a sus trabajadores la importancia de capacitarse. "Si queremos estar en el mundial debemos destacarnos. Ya nos están alcanzando Japón e India, es por eso que tenemos que entrenarnos mejor, para poder ser los mejores del mundo", dijo el ejecutivo.

Por parte de la entidad gremial, el subgerente de capacitación y director de la Escuela de Negocios de Asexma, Eduardo Palma, expresó a los trabajadores durante el evento: "Ustedes son los peones de este juego, si no se capacitan y no están preparados para responder a las necesidades de la globalización, sencillamente van a perder la partida. La competencia es muy grande y la empresa ha puesto en ustedes la confianza necesaria para que toda la organización salga adelante". Asimismo, aprovechó para desear la mejor de las suertes a los asistentes al curso, además de recomendarles no perderse las clases y aprovecharlas al máximo.

La serie de talleres que contempla "Entrenando a Entrenadores" serán dirigidos por José Miguel Santana, quien posee vasta experiencia académica en materias de mejora continua, productividad, planificación estratégica y gestión organizacional. Santana comentó en la ceremonia inaugural lo relevante del modelo de capacitación que se implantará con estos cursos: "comenzaremos con aquellos trabajadores que tienen un poco más de experiencia y que han sido seleccionados como monitores. Queremos que aprendan a enseñar y entreguen su formación a los más nuevos". Además recalcó que la idea de este ciclo es recuperar el concepto original de "el maestro alemán", que era quien poseía la maestría para enseñarle el oficio a los demás. "El retomar esto es una inversión para cada uno de ustedes y para la empresa", dijo el profesor

Si a usted le interesa desarrollar un modelo de capacitación similar a este, pero adaptado a sus necesidades, contacte a Claudia Marambio al teléfono 4984017, o al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

Comunicaciones Asexma.